W
każdej firmie potrzebny jest lider z prawdziwego zdarzenia. W XXI
wieku musi on pełnić bardzo uniwersalną funkcje. Powinien świetnie
zarządzać projektami i zadaniami oraz, równocześnie, stanowić
autorytet dla reszty pracowników. Jego postawa ma kluczowe znaczenie
dla kondycji firmy.
